Самооценка сексуальности
Миф о низкой женской самооценке существует.Именно он говорит о том, что женщины склонны плохо к себе относится, заранее провоцируют отношения с мужчинами, которые их не ценят, поскольку не ценят себя сами.
Отсюда же вытекает боязнь соперничества с молодыми и привлекательными девицами, да и низкая планка, которую в карьере, да и по жизни они себе ставят. А вечные поглядывания в зеркало и походы за обновками - происки собственной внутренней пустоты. Вот так этот миф выглядит.
Но, если мнение существует, значит кто-то его разделяет. Устроив опрос удалось выявить, что такое мнение чаще возникает у молодых персон, в то время, как их родительницы в меньшей степени подвержены такому.
Кроме того, как правило, персоны, склонные верить в это утверждение, чаще всего связаны с рутинными и тяжелыми работами (к примеру, 91% чернорабочих женщин уверены в том, что низкая самооценка - штука существующая и распространенная, при этом, сравните, среди мужчин этой же профессии только 61% об этом говорят). И такое сравнение дает возможность говорить не о проблеме как таковой, а про общую неудовлетворенность условиями своей жизни и работы. Подтверждает это также то, что большинство, согласившиеся с тем, что проблема существует, в личной жизни неудачливы также - разведенные мужчины, одинокие женщины и вдовы.
Возможно, большинство об этом никогда и не задумывалось бы, только псевдоявление получило раскрутку. Многие издания для женщин пишут о том, как эту самооценку повысить, в то время, как мужские не акцентируют на этом внимания, отсюда миф второй - будто у мужчин такой проблемы нет - она чисто женская.
Постоянные упоминания о проблемах с самооценкой у прекрасного пола действует так же, как и расовая дискриминация: даже если человек никогда об этом не задумывался, постоянно слыша это вокруг себя он волей-неволей начинает в это верить. Это же убеждает и представителей молодого поколения.
На проверку же оказывается, что механизм оценки женщиной самой себя работает немного по-другому, он не зависит от различных неблагоприятных факторов, а только от того, какое лучшее впечатление она сама на себя произвела.
А учет стрессов и карьерного роста здесь неактуален - это скорее модная выдумка, чем соответствие действительности.